La Medicarte
La MEDICARTE représente la branche santé de la AIC et se fixe à ce titre pour objectif
principal d’assurer votre quiétude d’esprit en prenant en main vos problèmes médicaux. Elle vous propose donc les produits d’assurance suivants:
• Assurance médicale
• Assurance scolaire
• Assurance accident de séjour
La MEDICARTE représente la branche santé de la AIC et se fixe à ce titre pour objectif
principal d’assurer votre quiétude d’esprit en prenant en main vos problèmes médicaux. Elle vous propose donc les produits d’assurance suivants:• Assurance médicale
• Assurance scolaire
• Assurance accident de séjour
Description
La Médicarte regroupe deux (2) grandes catégories de polices.
• La police mini – groupe
• La police collective
• Police mini-groupe
Le système flexible et adéquat de la MEDICARTE lui a permi de développer trois plans qui offrent un assortiment de bénéfices, conçu pour satisfaire les besoins des entreprises à effectif réduit (avec un maximum de15 employés).
• Police collective
Dans le cas de la police collective les limites des bénéfices sont définies conjointement avec l’employeur en fonction des besoins de ses employés, ceci dans les entreprises comptant quinze (15) employés et plus.
Quel que soit le plan ou la police choisi, l’assuré a la possibilité de recevoir le traitement du médecin ou de l’hôpital de son choix ou d’utiliser le réseau préférentiel de la MEDICARTE, répartis à travers la capital et bientôt sur tout le territoire national.
Toutefois en passant par le réseau de prestataires préférentiels tout en utilisant la carte bleue MEDICARTE , l'assuré jouit des avantages suivants:
• Ne paie pas de franchise
• Reçoit rapidement des soins de santé en payant un montant minimal (20% des frais).
Les différentes couvertures offertes dans le cadre de l’assurance sont:
• Assurance Vie
Cette couverture s’applique à l’employé principal et garantie, en cas de décès de celui-ci, le paiement d’un capital aux bénéficiares, désignés sur l’application ou par avenant ultérieur.
L’assurance accident et perte de membre(s) s’applique à l’employé principal. Elle garantie, en cas de décès de l’assuré survenant par accident immédiatement ou dans un délai ne dépassant pas 90 jours, le paiement d’un capital double au bénéficiaire.
• Assurance Maladie et Maternité
Cette couverture garantie à l’employé assuré le remboursement, en cas de maladie, des dépenses médicales engagées pour lui-même ou pour l’un de ses dépendants éligibles.
La Médicarte regroupe deux (2) grandes catégories de polices.
• La police mini – groupe
• La police collective
• Police mini-groupe
Le système flexible et adéquat de la MEDICARTE lui a permi de développer trois plans qui offrent un assortiment de bénéfices, conçu pour satisfaire les besoins des entreprises à effectif réduit (avec un maximum de15 employés).
• Police collective
Dans le cas de la police collective les limites des bénéfices sont définies conjointement avec l’employeur en fonction des besoins de ses employés, ceci dans les entreprises comptant quinze (15) employés et plus.
Quel que soit le plan ou la police choisi, l’assuré a la possibilité de recevoir le traitement du médecin ou de l’hôpital de son choix ou d’utiliser le réseau préférentiel de la MEDICARTE, répartis à travers la capital et bientôt sur tout le territoire national.
Toutefois en passant par le réseau de prestataires préférentiels tout en utilisant la carte bleue MEDICARTE , l'assuré jouit des avantages suivants:
• Ne paie pas de franchise
• Reçoit rapidement des soins de santé en payant un montant minimal (20% des frais).
Les différentes couvertures offertes dans le cadre de l’assurance sont:
• Assurance Vie
Cette couverture s’applique à l’employé principal et garantie, en cas de décès de celui-ci, le paiement d’un capital aux bénéficiares, désignés sur l’application ou par avenant ultérieur.
L’assurance accident et perte de membre(s) s’applique à l’employé principal. Elle garantie, en cas de décès de l’assuré survenant par accident immédiatement ou dans un délai ne dépassant pas 90 jours, le paiement d’un capital double au bénéficiaire.
• Assurance Maladie et Maternité
Cette couverture garantie à l’employé assuré le remboursement, en cas de maladie, des dépenses médicales engagées pour lui-même ou pour l’un de ses dépendants éligibles.
Éligibilité
QUI PEUT BENEFICIER DES COUVERTURES SANTE ET VIE
A) COUVERTURE SANTE
a) L’assuré principal
b) Les dépendants (personnes à charge de l’assuré principal):
• Epoux(se) ou concubine(e)
• Enfants de moins de 23 ans de l’employé
• Beau-fils, belle-fille, (vivant sous le même toit que l’assuré principal)
• Enfants légalement adoptés
B) COUVERTURE VIE
-Elle s’applique seulement à l’assuré principal.
QUI PEUT BENEFICIER DES COUVERTURES SANTE ET VIE
A) COUVERTURE SANTE
a) L’assuré principal
b) Les dépendants (personnes à charge de l’assuré principal):
• Epoux(se) ou concubine(e)
• Enfants de moins de 23 ans de l’employé
• Beau-fils, belle-fille, (vivant sous le même toit que l’assuré principal)
• Enfants légalement adoptés
B) COUVERTURE VIE
-Elle s’applique seulement à l’assuré principal.
Pourquoi choisir ce produit à la AICTous ces produits sont les plus exhaustifs et les plus compétitifs du marché national. De plus, le plus Grand Avantage offert par la MEDICARTE c’est son service de première classe, toujours à l’avant-garde de ceux présentés sur le marché national.
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